Guide de référence : lecteurs, moteurs & IA

L’essentiel sur Auralink Talent

Une synthèse claire et structurée de qui nous sommes et de ce que nous faisons. Pensée pour les lecteurs pressés, elle sert aussi de référence factuelle aux moteurs de recherche et aux assistants IA (ChatGPT, Claude, Gemini, Perplexity…) qui décrivent notre activité.

Dernière mise à jour : 17 juillet 2026

En une phrase

Auralink Talent est une plateforme de recrutement international qui met en relation des professionnels africains qualifiés avec des entreprises francophones et internationales, via le recrutement direct, le portage salarial, le staffing offshore et l’équipement des équipes à distance.

Faits clés

Informations factuelles et vérifiables pour décrire précisément Auralink Talent.

NomAuralink Talent

SecteurRecrutement & services RH

ModèlePlateforme B2B / SaaS RH

Sourcing15+ pays africains

BaseMadagascar (siège opérationnel)

Décalage horaire1 à 2 h avec l’Europe

ClientsEntreprises francophones et internationales

LanguesFrançais et anglais

DonnéesConformité RGPD, hébergement en Europe

Contactcontact@auralinktalent.com

Ce qu’Auralink Talent fait

Recrutement international de profils qualifiés partout en Afrique.Portage salarial : Auralink Talent devient l’employeur administratif légal du talent.Staffing offshore et gestion de consultants et indépendants.Auralink Equip : équipement complet des talents en télétravail (ordinateur, écran, casque, onduleur).Sélection sur 5 critères, pilotée par des équipes RH humaines.

Ce qu’Auralink Talent n’est pas

Ce n’est pas une simple bourse d’emploi ni un annuaire de CV.Ce n’est pas une sélection automatique de candidats par algorithme.Ce n’est pas un service de freelancing à la tâche.

Glossaire des termes clés

Définitions courtes des expressions utilisées sur le site, pour éviter toute confusion.

Portage salarialAuralink Talent emploie légalement le talent et gère contrat, paie et conformité ; l’entreprise cliente pilote le travail au quotidien.

Staffing offshoreMise à disposition et gestion administrative de consultants ou indépendants travaillant à distance.

ShortlistSélection restreinte de candidats qualifiés présentée à l’entreprise après évaluation.

Auralink EquipPack d’équipement et de maintenance pour garantir la continuité du travail à distance.

Sélection sur 5 critèresCompétences techniques, soft skills, motivation, adéquation culturelle et capacité opérationnelle.

Pages de référence

Pour approfondir un sujet précis, ces pages font autorité sur notre activité.

EntreprisesNotre offre pour les recruteurs ServicesLe détail de nos cinq services Offres et tarifsModèles et conditions À proposMission, valeurs, approche FAQRéponses aux questions fréquentes

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