Recrutement international de talents africains

Nous identifions et sélectionnons des professionnels adaptés au poste, à l’équipe et aux objectifs de votre entreprise, puis nous facilitons leur intégration et suivons la période d’essai.

Demander une shortlist

Entretien de recrutement en visioconférence

Pour quelles entreprises

Vous recrutez un profil pérenne, en direct, et voulez élargir votre vivier au-delà du marché local.
Vous avez un poste difficile à pourvoir : compétences rares, exigence linguistique, contraintes horaires.
Vous voulez un processus structuré, avec un interlocuteur unique du cadrage à l’intégration.

Ce qui est inclus

Sourcing africain ciblé, piloté par nos équipes RHÉvaluation de chaque profil sur 5 critères : compétences techniques, soft skills, motivation, adéquation culturelle, capacité opérationnellePrésentation d’une shortlist lisible et organisation des entretiensGarantie de remplacement pendant la période d’essai

Le déroulé, étape par étape

Cadrage

Comprendre le poste, les compétences attendues, le contexte de l’équipe et les priorités.

Recherche et qualification

Identifier les profils, vérifier les critères essentiels et évaluer leur adéquation.

Présentation et entretiens

Présenter une sélection lisible et organiser les échanges avec votre entreprise.

Intégration et suivi

Faciliter le démarrage et suivre la période d’essai, garantie de remplacement incluse.

Tarif

10 % du salaire annuel brut HT

Tarif HT, facturation minimale de 2 000 € par recrutement. Un devis détaillé vous est remis avant tout engagement.

Le recrutement international inclut une garantie de remplacement pendant la période d’essai. Votre interlocuteur Auralink Talent suit la mission et relance une recherche si nécessaire.

Un poste à pourvoir ?

Décrivez-nous le poste et son contexte : nous qualifions votre besoin avant de lancer la recherche et la sélection.