Solutions RH sur mesure
Votre besoin ne rentre pas dans un cadre standard : volumes importants, métiers spécifiques, contraintes de délai ou d’organisation. Nous cadrons le dispositif avec vos équipes RH et combinons nos services dans un accompagnement adapté, piloté par un interlocuteur unique.
Ce que recouvre une solution RH sur mesure
Chacun de nos services répond à un besoin type. Quand votre situation en combine plusieurs, ou sort du cadre, nous assemblons un dispositif à votre mesure : par exemple un recrutement en volume suivi d’un portage salarial pour les profils retenus, ou la constitution progressive d’une équipe dédiée à partir de premières missions.
Nous travaillons aussi avec les cabinets de recrutement, comme partenaire de sourcing : nous intervenons sur le vivier africain, la qualification des profils et, si besoin, le cadre contractuel local.
Ce que ce n’est pas
- Une offre standard renommée : le dispositif est construit à partir de votre périmètre
- Un engagement sans cadrage préalable : tout commence par un diagnostic avec vos équipes RH
- Une prestation sans suivi : reporting régulier et interlocuteur unique font partie du dispositif
Qui fait quoi
Auralink Talent prend en charge
- Cadrage du dispositif avec vos équipes RH
- Combinaison des services adaptée au périmètre
- Sélection des talents sur 5 critères
- Interlocuteur unique et reporting régulier
Vous conservez
- La définition des besoins, des volumes et des priorités
- Le management opérationnel des talents
- La validation des étapes et des livrables
Ce qui est inclus
Le déroulé, étape par étape
Diagnostic
Volumes, métiers, contraintes, calendrier : nous comprenons votre organisation avant de proposer.
Conception
Nous assemblons le dispositif : services mobilisés, cadre contractuel, jalons et indicateurs de suivi.
Déploiement
Sourcing, sélection et intégration des talents, par vagues si le volume l’exige.
Pilotage
Interlocuteur unique, reporting régulier, ajustements du dispositif dans la durée.
Sur devis
Un devis détaillé vous est remis avant tout engagement.
Ce qui détermine le devis- Les services mobilisés et leur combinaison
- Le périmètre : volumes, métiers, calendrier
- Le niveau de pilotage et de reporting attendu
Questions fréquentes
Un besoin qui sort du cadre ?
Décrivez votre organisation, vos volumes et vos contraintes : nous cadrons le dispositif avec vous avant toute proposition.
Parler de votre besoin